Nuestro éxito depende de nuestra gente
Intentamos promover la cultura de nuestra empresa y ofrecer un ambiente de trabajo positivo y estimulante en el que fomentamos activamente el desarrollo profesional y personal.
CÓMO MEDIMOS NUESTRO DESEMPEÑO
Diversidad de género
Porcentaje de mujeres trabajadoras, líderes y miembros del directorio
Rotación de empleados
% de rotación voluntaria
Áreas de enfoque del empoderamiento de nuestra gente
Promoción de la diversidad y la inclusión
Nos comprometemos a brindar las mismas oportunidades de empleo a todos, independientemente de su raza, sexo, religión, etnia, edad o cualquier otra característica o rasgo distintivo.
Creemos que la diversidad aporta ideas nuevas e innovadoras que contribuyen a nuestro éxito empresarial general. Nos centramos especialmente en la incorporación de más mujeres a nuestra fuerza de trabajo y en abordar el desequilibrio de género en una industria típicamente dominada por los hombres. Creemos que la diversidad de género y el trabajo digno para todos son fundamentales para garantizar que el crecimiento económico de la empresa sea sostenible e inclusivo. La diversidad de género también está vinculada a mayores niveles de productividad y, en minería, a mejores resultados ambientales y de seguridad.
Reclutamiento, retención y compromiso
Nuestra gente es clave para el éxito continuo de la empresa. Nuestra capacidad para atraer, retener y comprometer a una fuerza laboral altamente calificada y especializada es, por tanto, un área de atención constante para nosotros. El equipo de recursos humanos de Hochschild se esfuerza por ofrecer a sus empleados un lugar de trabajo atractivo e innovador. Además de supervisar el mercado en busca de los mejores talentos, nuestro equipo se compromete a ofrecer una remuneración competitiva, fomentar un ambiente de trabajo positivo y permitir que nuestros empleados se desarrollen y crezcan con nosotros.
Innovaciones mediante soluciones tecnológicas
Nos dedicamos a reducir nuestro impacto en el planeta mediante la adopción de nuevas tecnologías. Además, buscamos continuamente formas innovadoras de reforzar y mejorar nuestras operaciones mineras cotidianas de forma segura. Nos esforzamos por promover la innovación en todos los aspectos de nuestro negocio para aumentar la productividad, mejorar la seguridad de los trabajadores e identificar oportunidades para una mayor eficiencia de los recursos. En 2021, nuestro compromiso con el empleo de tecnologías innovadoras nos ha permitido procesar los relaves de nuestros yacimientos de forma más eficiente, lo que ha permitido mejorar la gestión del agua y los residuos, y reducir el consumo de agua y la generación de residuos en nuestras minas.
Relaciones laborales
Nuestro Código de conducta establece nuestro compromiso de tratar a todos los empleados y contratistas de forma justa y de crear un lugar de trabajo libre de acoso o intimidación. También, describe el comportamiento que esperamos de nuestros trabajadores para contribuir y mantener esta cultura de trabajo seguro y colaborativo. Como fundamento de todo cuanto hacemos, reconocemos y defendemos la libertad de asociación, la representación colectiva, la compensación justa, la seguridad laboral y las oportunidades de desarrollo de nuestro personal.