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Gobierno Corporativo

“La Junta está comprometida a garantizar un buen gobierno corporativo porque las empresas bien gobernadas son empresas exitosas".

Mensaje de Eduardo Hochschild, Presidente

Su Junta Directiva se compromete a garantizar un buen gobierno no solo para proteger el valor para los accionistas, sino también para mejorarlo mediante la implementación de un marco sólido de controles y prácticas.

Me gustaría destacar las siguientes actividades en esta área crucial llevadas a cabo por los Directores durante el 2017.

Mejoras en la Junta Directiva

En el 2018, continuamos con nuestro proceso de evaluación de la Junta dirigido internamente, que fue administrado por Michael Rawlinson, como nuestro Director Independiente Senior. El proceso, que se describe con más detalle en este informe, revisó muchos aspectos del funcionamiento de la Junta, los Comités y las funciones desempeñadas por los Directores. Esto dio lugar a una serie de recomendaciones que agregan valor al marco de gobierno corporativo, como la gestión de riesgos clave. Además, las discusiones mantenidas en el curso de la evaluación buscaron las opiniones de los Directores sobre la cultura corporativa, así como el compromiso con las principales partes interesadas, los cuales son temas primordiales del nuevo Código de Gobierno Corporativo del Reino Unido que se aplicará en la Compañía a partir del año 2019. En este sentido, me complace informar que el alcance de las responsabilidades del Comité de CSR se ha ampliado este año para recibir también actualizaciones del Vicepresidente de Recursos Humanos sobre asuntos relacionados a los empleados. Esto asegurará que la Junta se mantenga actualizada regularmente sobre los problemas que afectan a nuestros colaboradores en toda la organización.

Plan de sucesión

Los Comités también han desempeñado un papel crucial en el fortalecimiento del gobierno corporativo de la Compañía. En particular, el Comité de Auditoría se embarcó en la práctica de establecer objetivos para el equipo de gestión y, como resultado ha impulsado la implementación de protocolos que mejorarán la protección de la Compañía contra las amenazas de ciberseguridad y una mayor preparación para recuperarse en caso de un evento de interrupción de negocio. Además, el Comité de Nominaciones ha supervisado la preparación de planes de sucesión exhaustivos tanto en la Junta como en los altos cargos. Ambos aspectos son clave para garantizar la disponibilidad del conjunto de habilidades colectivas necesarias para lograr los objetivos estratégicos y operativos de Hochschild.

Si tiene alguna pregunta sobre este informe, no dude en ponerse en contacto conmigo en  Chairman@hocplc.com.